Los casilleros y el lavado de ropa de los trabajadores

Este artículo aborda el tema de cuando es obligacion del empleador proveer casilleros a los trabajadores e incluso lavar la ropa de trabajo https://www.brokering.cl/casillero-y-lavado-ropa-de-los-trabajadores/

Termino de los contratos por obra por necesidades de la empresa

Aquí podrán encontrar un interesante artículo sobre el término de los contratos por obra invocando las necesidades de la empresa como causal de despido https://www.brokering.cl/termino-de-contrato-de-trabajo-por-necesidades-de-la-empresa-a-trabajadores-contratados-por-obra/

Semana corrida

La semana corrida es una institución muy antigua en nuestro derecho laboral, que se aplicaba a los jornaleros. Ahora también este mismo principio se aplica a los trabajadores comisionistas.

En el siguiente enlace encontrarán más información sobre el tema: https://www.brokering.cl/semana-corrida/

Jornada de trabajo y días domingo

En el siguiente link podrán leer cómo está regulado el trabajo en días domingo en Chile y que opciones tienen los empleadores para tener personal que atienda domingos y festivos  https://www.brokering.cl/jornada-de-trabajo-y-dias-domingo/

Jornada laboral y horas extraordinarias

¿Qué días se pueden trabajar horas extraordinarias¡ ¿Cuántas horas extraordinarias se pueden trabajar?
La respuesta a esas preguntas las encuentra en el siguiente artículo http://www.brokering.cl/jornada-laboral-y-horas-extraordinarias/

Cómo exigir la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres

En el siguiente artículo encontraran algunas claves de cómo lograr qu se respete la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres  https://www.brokering.cl/igualdad-de-remuneraciones-entre-hombres-y-mujeres/

Pre y post natal

Aquí encontrarán un resumen de como funciona el pre y post natal en el caso de las mujeres en Chile.
Ahora también existe la opción que los padres tomen parte del post natal.


https://www.brokering.cl/nuevo-post-natal/

Orden de no innovar

Uno de ustedes aportó información que indicaba que en el recurso de protección que Codelco interpuso en contra de la Dirección del Trabajo por el tema de los subcontratistas, la Corte de Apelaciones había dado una "orden de no innovar".

Averigüen qué es una "orden de no innovar".

Cajas de Compensación

Conforme a la consulta que hizo uno de sus compañeros respecto de los beneficios que no le estaba dando una Caja de Compensación, les solicito aporten información de las Cajas de Compensación.

No sobre los nombres de las diferentes Cajas de Compensación, sino que sobre su origen, cuál es su objetivo, de dónde obtienen sus fondos, quienes son sus beneficiarios y cuáles son las prestaciones mínimas que otorgan.

RSE e ISO 26000

El Código de Buenas Prácticas Laborales, que se ha tratado en otra parte del blog, se ha dictado con el objeto que la Administración Pública lo vaya incorporando en su quehacer.

Sin embargo, el tema de la responsabilidad social de la empresa y la responsabilidad social corporativa, así como la ISO 26000 es un tema que ha tenido más acogida en el sector privado, no sólo aquí en Chile, sino que en el extranjero.

La idea es que ustedes aporten información sobre este tema.

Plazo para presentar la licencia médica

En otra parte del blog se ha presentado una discusion acerca del plazo para presentar una licencia. Cada uno ha dado su opinión, pero nadie la ha fundamentado. Existe un decreto que regula el decreto. La idea es que lo encuentren y señalen el número del decreto y el artículo que corresponde.

Codelco y subcontratistas

La Inspección del Trabajo, luego de una visita a Codelco, ordenó contratar a Codelco a más de 2.000 trabajadores de contratistas.

Codelco presentó un recurso de protección en contra de esta decisión.

Por su parte el Gobierno le envió un instructivo a Codelco para contratar una serie de trabajadores contratistas.

Necesito que ustedes se consigan copia de:

• las instrucciones de la Inspección del Trabajo
• Recurso de Protección de Codelco
• Instrucción del Gobierno a Codelco.
  

Extensión de los beneficios del contrato colectivo

Guillermo tiene la siguiente consulta, que espero que ayuden a contestarla:

Tengo la siguiente consulta, si un trabajador tiene contrato de plazo fijo hasta 15 dic2007 y la negociacion colectiva de la empresa recien ha concluido. La empresa hace firmar a este trabajdor un anexo contrato de trabajo donde especifica que hace extensivo todos los beneficios que el sindicato logro en la negociacion.

PREGUNTA : ¿Este trabajador tambien tiene derecho al bono por termino de conflicto ?

Feriado

Claudio ha hecho la siguiente consulta en el blog.

A ver si ustedes pueden ayudarlo en la consulta.

Tengo una duda referente a las vacaciones:
El 31 de Diciembre 2007, es un dia habil. Pero que pasa con las personas que toman vacaciones en dicho periodo (navidad y año nuevo)y la empresa en que trabaja, otorga ese dia (31/12/07)Libre. ¿se debe aumentar en un dia más el periodo de vacaciones o se toma el 31 como parte de las vacaciones?...

Accidentes del Trabajo y subcontratación

La ley 20.123 sobre subcontratación realizó una serie de modificaciones a la ley sobre accidentes del trabajo.

La idea es que ustedes desarrollen un apunte sobre ese tema en la wiki en el siguiente link: http://ulagos.wetpaint.com/page/Apuntes+III

Para hacer ese apunte encontrarán información en:

• La ley 20.123
• www.brokering.cl En el apartado publicaciones hay una presentación que incluye información sobre los accidentes del trabajo y la ley de subcontratación https://www.brokering.cl/subcontratacion/
• Decreto 76 del Ministerio del Trabajo que reglamenta el art. 66 bis de la ley 16.744
• Circular 2345 de la Superintendencia de Seguridad social.